Directeur(trice), Éthique et conformité / Director, Ethics and Compliance

Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LE POSTE

Notre client, Alto - TGV, participe activement à la transformation du Canada de demain grâce au projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie des citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Alto - TGV recherche un(e) Directeur(trice), Éthique et conformité. Cette personne joue un rôle crucial en veillant à ce qu'une organisation adhère à toutes les lois, réglementations et politiques internes pertinentes, les réglementations et les politiques internes. La personne titulaire du poste développe, dirige et promeut la fonction globale d'éthique et de conformité de l'organisation. Ce rôle est essentiel pour garantir que l'organisation respecte les normes juridiques et les politiques internes, en encourageant une culture d'intégrité et de comportement éthique.

Le ou la Directeur(trice), Éthique et conformité sera également responsable de la gestion et du développement d'une équipe, comprenant un(e) Conseiller(ère) juridique, Éthique et conformité, et un(e) analyste, ATIP.

• Développement de programmes : Concevoir et élaborer des programmes visant à évaluer et à gérer les risques liés à la conformité juridique et réglementaire. Superviser l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de conformité et d'éthique couvrant, entre autres, la protection de la vie privée, l'accès à l'information, les conflits d'intérêts et la lutte contre les pots-de-vin et la corruption.
  
• Gestion des politiques : Veiller à ce que les politiques reflètent les exigences légales et réglementaires ainsi que les politiques, directives, normes et lignes directrices du Conseil du Trésor applicables aux sociétés d'État.
  
• Gestion des risques : Identifier les domaines potentiels de vulnérabilité et de risque en matière de conformité et élaborer des plans d'action correctifs.
  
• Formation et communication : Communiquer le programme de conformité et d'éthique de l'organisation et former les employés sur des sujets tels que la protection de la vie privée, l'accès à l'information, les conflits d'intérêts, la lutte contre les pots-de-vin, la corruption et l'antitrust.
  
• Mises à jour réglementaires : Rester informé des modifications apportées aux lois et réglementations qui affectent les activités de l'organisation et mettre à jour les politiques en conséquence.
  
• Rapports : Préparer et présenter des rapports à la direction générale et aux organismes de réglementation externes, le cas échéant.
  
• Enquêtes : Réagir aux violations présumées des règles, règlements, politiques et procédures en lançant des procédures d'enquête.
  
• Rôle consultatif : Conseiller la direction sur les implications juridiques des nouveaux projets et initiatives.
  

• Baccalauréat en droit et membre enregistré du Barreau du Québec et/ou de l'Association du Barreau de l'Ontario.
  
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la conformité, du droit ou de la réglementation, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
  
• Forte compréhension des lois et règlements en matière de conformité, excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, et aptitude à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
  
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec intégrité.
  

AVANTAGES DU POSTE

• Assurances collectives payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
  
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé.
  
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
  
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
  
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
  
• Un programme de rémunération incitative.
  

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Ceci est un mandat exclusif avec SHORE & Associés, membre d’Auray, et toutes applications seront redirigées vers celle-ci.

Location: Montreal, Ottawa, Toronto or Quebec City

Work from home: Hybrid

At SHORE & Associates, member of Auray, we are a team of experienced and dedicated recruiters who specialize in the legal field. We have a deep understanding of the market and the needs of both employers and candidates. We offer tailored and personalized services to help you find the best match for your career goals and we have the expertise and the network to connect you with the right opportunities. We are more than just recruiters; we are your trusted partners in your legal career journey. We thank you for your interest in applying to our positions.

Our client, Alto, is actively contributing to the transformation of Canada's future with its high-speed train project connecting Quebec City and Toronto. With the support of the Government of Canada, this innovative project aims to improve the quality of life of citizens, strengthen ties between communities and stimulate economic growth.

The Director, Ethics and Compliance develops, directs, and promotes the organization's global ethics and compliance function. The person plays a crucial role in ensuring that an organization adheres to all relevant laws, regulations, and internal policies. This role is crucial in ensuring that the organization adheres to legal standards and in-house policies, fostering a culture of integrity and ethical behavior. The Director, Ethics and Compliance will also be responsible for managing and developing a team, including a Legal counsel, ethics and compliance and an Analyst, ATIP.

• Program Development: Design and develop programs to assess and manage legal and regulatory compliance risks. Oversee the development and implementation of a compliance and ethics program covering, among other areas, privacy, access to information, conflicts of interest, and the fight against bribery and corruption.
  
• Policy Management: Ensure that policies reflect legal and regulatory requirements and Treasury Board policies, directives, standards and guidelines applicable to Crown corporations.
  
• Risk Management: Identify potential areas of compliance vulnerability and risk and develop corrective action plans.
  
• Training and Communication: Communicate the organization’s compliance and ethics program and deliver employee training on topics such as privacy, access to information, conflicts of interest, anti-bribery, anti-corruption and antitrust.
  
• Regulatory Updates: Stay informed about changes in laws and regulations that affect the organization’s operations and update policies accordingly.
  
• Reporting: Prepare and present reports to senior management and external regulatory bodies as required.
  
• Investigations: Respond to alleged violations of rules, regulations, policies, and procedures by initiating investigative procedures.
  
• Advisory Role: Advise management on the legal implications of new projects and initiatives.
  

QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in law and registered member of the Barreau du Québec and/or of the Ontario Bar Association.
  
• Minimum 10 years of experience in compliance, legal, or regulatory roles, with at least 5 years in a leadership position.
  
• Strong understanding of compliance laws and regulations, excellent analytical and problem-solving skills, and the ability to communicate effectively with all levels of the organization.
  
• Ability to manage confidential information with integrity.
  

BENEFITS AND PERKS

• Group insurance for you and your family: medical, dental, life, disability, etc.
  
• Access to wellness and health accounts.
  
• Flex-Alto account of $500 to encourage a healthier approach and a more sustainable mode of transportation.
  
• A retirement plan and savings options (RRSP and TFSA).
  
• Vacations based on experience, available upon hiring.
  
• An incentive compensation program.
  

Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.

Please note that this is an exclusive mandate with SHORE & Associates, member of Auray, and that any resumes sent directly to the client will be redirected for review and consideration.